REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL ¨COMANDANTE SUPREMO HUGO
RAFAEL CHAVEZ FRIAS´´
INGENIERÍA CIVIL 4
SEMESTRE
NÚCLEO BOLÍVAR SEDE
PUERTO ORDAZ
SEGURIDAD INDUSTRIAL
|
Seguridad industrial
Es todo aquel conjunto de normas, reglamentos, principios, legislación que se establecen a
objeto de evitar los accidentes laborales
y enfermedades profesionales en un ambiente de trabajo. La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que
se encarga de minimizar los riesgos en la industria.
Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes
que necesitan de una correcta gestión.
Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes, que pueden tener un importante impacto
ambiental y perjudicar a regiones enteras, aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro.
OBJETIVO
DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
·
EL
objetivo que persigue la seguridad industrial es mantener unos niveles elevados
de la calidad de vida dentro del ambiente laboral, garantizando la seguridad y
la vida misma del personal que ahílabora. Esto se obtiene por medio de una
eficiente gerencia por parte del área de recursos humanos dentro de
las organizaciones, tomando como principio la prevención de los
accidentes en el trabajo, los cuales se producen como consecuencia de las
actividades deproducción.
·
La
mayor garantía de seguridad posible dentro de un campo laboral
determinado garantiza mantener tendencias de producción y calidad
elevados lo cual me ubicara en un estatus competitivo a nivel de
mercado y de posesión de un recurso humano capaz y seguro y a
suvez servir de ejemplo para otras organizaciones.
·
Por
lo tanto una organización u empresa que no atienda sus necesidades
prioritarias de seguridad e higiene no se puede definir como una empresa
eficientemente productiva.
·
En conclusión para
que las organizaciones puedan lograr todas sus metas y objetivos tanto
generales como específicos y a niveles individuales
y organizacionales de lo que se ha planificado debe poseer un
programa de seguridad excelente para garantizar así los niveles mas
relevantes para el recurso humano, que hace posible el logro y la eficiencia de
los intereses organizacionales así comofinacieros y socio
culturales.
Algunos
de los objetivos de la seguridad industrial se pueden resumir como:
- Evitar
lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una pérdida
de potencial humano y con ello una disminución de la productividad.
- Reducción
de los costos operativos de producción.
- Mejorar
la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador, influyendo
esto en un mayor rendimiento en el trabajo.
- Contar
con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de
los accidentes y la causa de los mismos.
- Contar
con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.
HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al
reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de riesgos
ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
Objetivos
·
higiene industrial es
prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de
las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla
las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena
producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
·
Conocer las necesidades
de la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada orientada a
solucionar sus problemas.
·
Comunicar los
descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés relacionada con
la prevención de accidentes.
Accidente
De Trabajo
Es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o
desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre
de in itinere.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat), modificada en 2005, define:
Artículo 69. Se entiende por
accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán
igualmente accidentes de trabajo:
1. interna determinada por un esfuerzo violento o
producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas
circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en
otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la
trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que
ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar
otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del
desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de
dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronológica
y topográfica
exigidos
en el numeral anterior."
Es importante mencionar que en la versión anterior no se incluian los
accidentes de trayecto o in itinere como Accidentes de Trabajo, adicionalmente,
en esta nueva ley se incluyeron en su ámbito de aplicación a los trabajadores
residenciales como conserjes y vigilantes.
Para garantizar el ordinal 3 del artículo 69, muchas empresas han
implementado lo que se ha denominado rutograma que
es una representación gráfica en la que se indica la ruta, medios de transporte
y horarios que comúnmente el trabajador utiliza para ir desde su casa al
trabajo y desde el trabajo hacia su casa.
Lesión
Se define lesión a un golpe, herida, daño, perjuicio o detrimento. El
concepto suele estar vinculado al deterioro físico causado por un golpe, una herida o una enfermedad.
Enfermedad
Ocupacional según la LOPCYMAT
Artículo 70
Definición de Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional,
los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter
ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de
enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente
Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas
por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
La declaración de enfermedad ocupacional
es responsabilidad del empleador o empleadora, quien deberá realizarla dentro
de las primeras 24 horas siguientes al diagnóstico de la patología de presunto
origen ocupacional, según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (Lopcymat), y la Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008).
Organismos
Nacionales E Internacionales Que Velan Por La Higiene Y Seguridad Industrial De
Los Trabajadores
·
Ministerio
del Poder Popular de la Salud
·
Instituto
Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora se denomina: INCES
INTERNACIONALES
Organización Internacional del
Trabajador (OIT)
La OIT tiene como misión establecer
directrices generales relativas a temas laborales, lo que realiza a través de
Convenios, Recomendaciones y Resoluciones. Se entiende por Convenios los
acuerdos emanados de la Conferencia Internacional de la OIT que establecen
normas con carácter de Ley, de obligado cumplimiento para los países que la
ratifican mediante integración en su ordenamiento jurídico.
Organización Mundial de la Salud (OMS)
Se constituyó el 22 de junio de 1946 con el objeto de “alcanzar para todos los pueblos de la tierra el grado más elevado posible de salud”.
Pueden formar parte de la Organización todos los países que lo deseen.
Se constituyó el 22 de junio de 1946 con el objeto de “alcanzar para todos los pueblos de la tierra el grado más elevado posible de salud”.
Pueden formar parte de la Organización todos los países que lo deseen.
Entre las funciones asignadas a la OMS
destacan:
• Promover la prevención de accidentes.
• Realizar investigaciones sobre la salud.
• Brindar ayuda técnica en temas de salud a los gobiernos.
• Proporcionar ayuda técnica en temas de salud a los gobiernos.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario